Máte pocit, že váš pracovní kolektiv nenaplňuje očekávání? Nejste spokojeni se svými zaměstnanci nebo vám nevyhovuje atmosféra ve vašem pracovním kolektivu? Očekáváte-li větší výkonnost a úspěšnost, nemusíte kolektiv motivovat jen zvýšením platu. Kolektivní zážitek často poslouží vašim účelům mnohem lépe.

Hrajte si!

Stmelení pracovního kolektivu by měl mít v prioritách každý zaměstnavatel. Pokud budou zaměstnanci v práci spokojeni a budou se i s kolegy cítit dobře.

Budou také rádi chodit do práce a podávat kvalitní výkony. Teambuilding aktivity jsou tedy něco, do čeho byste rozhodně měli investovat!

Hledejte pomoc u profesionálů!

Předem zapomeňte na to, že ušetříte a aktivity povedete sám. Opravdu nestačí, že jste zábavný, nebo že jste vystudovaný manažer, nebo že máte zkušenost z budhistického kláštera.

Zvolte raději pomoc odborníků, kteří se specializují na pořádání teambuilding pro firmy. Mají v zásobníku aktivity, které vedou k předem stanoveným cílů a vědí jak s lidmi dobře pracovat.

Příliš velká očekávání?

Někdy se může zdát, že teambuilding dokáže zázraky. Ale sami se zeptejte svých blízkých. Pokud někdo z nich byl na kvalitní teambuilding akci, potvrdí vám, že je to nad očekávání přínosné.

Dozvíte se mnohem víc o svých kolezích i o sobě a zjistíte, jak pracovat v týmu, jak asertivně komunikovat, nebo jak si udržet dobrou náladu a spokojenost při práci.

Pro radu nechoďte daleko!

Zřejmě vás bude zajímat, jak kvalitní školitele sehnat. Ideální je samozřejmě slovní doporučení důvěryhodné osoby.

Případně zadejte do vyhledavače PR agentura Praha nebo Brno, zkrátka co potřebujete a pak už jen prohledávejte, pročítejte nabídku a neopomeňte důkladně pročíst reference.

Jeden den nestačí!

Neváhejte akci provést od pátku do neděle. Obětujte jeden pracovní den, jeden volný den obětují zaměstnanci a v neděli se pojede spokojeně domů.

Upozorňuji, že akce pouze na jeden den je skutečně málo a téměř nic se nestihne. Během víkendu máte více prostoru vše zapracovat do hloubky.