Příjemná a nekonfliktní atmosféra na pracovišti je předpokladem dobře odváděné práce. Kreativní a efektivní pracovní skupinu vždy zdobí silný týmový duch. Teambuilding je jedinečný nástroj, kterým disponuje firma pro upevnění dobrých vzájemných vztahů svých zaměstnanců. Důležité je zvolit program na míru vašemu týmu. Jinak taky nemusí dobře myšlená akce dopadnout zrovna nejlépe.
Klídek nebo raději trocha adrenalinu?
Společný zážitek
Vybrat vhodnou lokalitu, ne moc vzdálenou, aby se všichni účastníci dopravili bez větších obtíží, je prvním krokem k úspěšnému teambuildingu.
Dále je potřeba připravit program a vybrat teambuilding aktivity, kterým se budete chtít věnovat. Pokud váháte, jestli je lepší vydat se sportovním směrem nebo naopak stylizovat vše spíše do ležérní polohy, neváhejte se poradit s profesionální agenturou.
Ta, na základě dlouholetých zkušeností a vámi stanoveného cíle teambuildingu, vybere vhodné aktivity a připraví program přímo na tělo vašim zaměstnancům.
Společné zážitky
Mnoho lidí žije v domnění, že pořádání teambuildingů pro firmy znamená domluvit skok na laně z mostu pro určitý počet lidí. Tak jednoduché to ale samozřejmě není.
Společným prvkem všech týmových soustředění by mělo být především poskytnout kolektivní zážitek v neformálním prostředí, kde každý může být sám sebou.
Odměnou za úsilí vynaložené na přípravu kvalitního a zábavného teambuildingu vám bude tým, který potáhne za jeden provaz a nebude si házet klacky pod nohy. Důvěra ve své kolegy se projeví i v pracovním nasazení jednotlivců.
Den v neformálním kabátě
Firemní akce
Pokud cítíte potřebu stmelit vaši pracovní skupinu, neznamená to, že musíte hned jezdit na týdenní akci. I jeden den strávený nevšední činností výrazně podpoří týmového ducha.
Výborná může být třeba společná návštěva muzea, koncertu nebo různých jiných kulturních akcí. Jestli preferujete originálnější přístup, agentury zabývající se pořádáním teambuildingů vám ochotně navrhnou také intenzivní jednodenní program.
Teamspirit je perfektní příležitostí k navázání vzájemných vztahů zaměstnanců, kteří se do té doby v práci jen míjeli na chodbě.