Dobře fungující pracovní kolektiv je snem každého šéfa i zaměstnance. Pracovních úkolů je ale hodně a firemní týmy jsou pod velkým tlakem. Snadno se pak kolegové pustí do křížku a harmonie z týmu pomalu mizí. Existují ale metody, které to pomáhají vyřešit.

Jak pečovat o týmového ducha?

Firemní akce

Možná se vám zdá týmový duch jako příliš abstraktní pojem. V zahraniční mu říkají team spirit. V mezinárodních firmách je to důležitý prvek, kterého si každý dobrý šéf všímá. S nadsázkou by se dalo říct, že týmový duch působí jako další nepsaný člen pracovního kolektivu.

Bez jeho existence mezi pracovníky nefunguje jistá vzájemná sounáležitost při řešení krizových situací. Když pak musí řešit komplikace, nevycházejí si navzájem vstříc. Mohou si začít dělat i naschvály. Nejhorší jsou vzájemné pomluvy a další intriky. Problémy ve vztazích se pak šíří jako infekce.

A každou infekci je nutné léčit. Rozpad pracovního kolektivu může velmi negativně ovlivnit výsledky celé firmy. Navíc to nepůsobí dobře ani na okolí. Zákazníci si také všímají, jak spolu jejich dodavatelé komunikují.

Team building jako lék

Akce pro firmy

Některé vedoucí pracovníky termín – team building aktivity – upřímně děsí. Mají dojem, že je to nějaká módní vlna ze zahraničí. Argumentují tím, že mají práce až nad hlavu a nezbývá jim čas na nějaké běhání s kolegy po louce.

Na to existuje jednoduchý argument. Nikdo vás nebude v rámci team buildingu nutit, abyste dělali věci, které vám nevyhovují. Z tohoto důvodu je nejlepší, když si firma najme agenturu. Musí jít samozřejmě o profesionály, kteří se specializují na pořádání team buildingů pro firmy.

S nimi pak proberete, jaké vznikly ve vašem pracovním kolektivu problémy a co potřebujete vyřešit. Jistě vám navrhnou různé způsoby, co je možné v takové situaci podniknout.

Cílem je společný zážitek s kolegy

Společný zážitek

Podstatou všech team building aktivit je společný emoční zážitek. Profesionální agentura si tedy zjistí, jaké činnosti pracovníkům vašeho týmu vyhovují a podle toho pro vás připraví program.

Pokud jsou tedy u vás samí nesportovci, tak se jistě nebudete muset obávat nějakých fyzických aktivit. Když si dopřejete ten luxus a uděláte si i po pracovní době čas na program, který bude ušitý vašemu kolektivu na míru, jistě nebudete litovat.

Možná poznáte svého největšího nepřítele v práci jako fajn člověka, který se dokáže i bavit a umí spoustu různých aktivit. Uvidíte, že se vám právě s takovým kolegou pak bude lépe pracovat. Odměnou vám bude také příjemnější atmosféra na pracovišti. I v tomto případě totiž platí staré známé heslo – Těžko na cvičišti, lehko na bojišti.